Systemische Struktur- und Organisationsaufstellung

CoachinglehrgangEntdecken Sie die Dynamiken Ihres Unternehmens!

Systemische Organisations-Aufstellungen helfen herauszufinden, welche Maßnahmen in Harmonie mit dem Unternehmenssystem sind und welche nicht. Auch zur Positionierung zu MitbewerberInnen, Akzeptanz bei den KundInnen und Gefährdungen im Markt lassen sich wertvolle Hinweise gewinnen. So vermeiden Sie Fehlentscheidungen und setzen die richtigen Ressourcen frei. Aufstellungen ermöglichen auch ein risikofreies „Probehandeln“ und eignen sich hervorragend, alternative Lösungsmöglichkeiten nacheinander zu erarbeiten und durchzuspielen.

Aufstellungsarbeit als wirksames Instrument:
Seit Ende der 90iger Jahre werden Systemische Aufstellungen verstärkt im unternehmerischen Kontext eingesetzt. Zunehmend gilt diese „Business-Variante“ auch unter ganzheitlich denkenden ManagerInnen als Methode der Zukunft. Durch Sprache allein lässt sich eine Organisationsaufstellung nicht beschreiben.

Ziele:
  • Welche Team-Ressourcen können aktiviert werden?
  • Wie kann sich bei der geplanten Umorganisation jeder gut positionieren?
  • Wie wird bei ungelösten Themen Klarheit gefunden?
  • Wer soll ins Projektteam aufgenommen werden?
  • Wer bremst und wer galoppiert?
  • Wie werden verstrickte Arbeitsbeziehungen gelöst?
  • Wie kann jeder seine berufliche und private Situation verbessern?
  • Welcher Bewerber ist für die neue Stelle ideal?
  • Wie kann die Zufriedenheit der Kunden optimiert werden?
  • Wie kann der persönliche Führungsstil verbessert werden?
Inhalt:
  • Durch das Aufstellen von Personen im Raum können belastende Dynamiken in Organisationen sichtbar und damit bearbeitbar gemacht werden.
  • Ohne Vorinformation können Repräsentanten wahrnehmen, wie Systeme in der jeweiligen Organisation auf ihn wirken.
  • Aus dieser Dynamik heraus wird ein Lösungsbild entwickelt.
  • Das Lösungsbild eröffnet Optionen und Alternativen.
  • Durch „das Sehen“ der Lösung kann schnell eine Veränderung herbeigeführt werden.
Organisation:
Gottfried HUEMER: Unternehmensberater, akkreditierter Wirtschaftsmediator, Wirtschaftstrainer

Aufstellungsleiter:
Martin FUHRBERG: Aufstellungsleiter, Prozessmanager, Lebensberater und Buchautor

Zeitaufwand:
ca. 4 Stunden (inklusive Vor- und Nachgespräch)

Termin:
nach Vereinbarung

Kosten:
je nach Zeitaufwand zwischen € 480,- bis € 680,- exkl. MWSt.

Ort und Anmeldung:
Bildungshaus Villa Rosental
Lindacherstr. 10, 4663 Laakirchen
Tel: 07612 / 45000 - office@instituthuemer.at

Detailauskunft:
Tel: 0676 / 318 66 01

Diskretion:
Wenn Sie mit uns arbeiten, können Sie sich auf höchste Diskretion, Wertschätzung und effektives Arbeiten verlassen.


 
 
 
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